• ул. Мясницкая, д. 34
  • пр. Бакунина, д. 5а
  • ул. Гладкова, д.10
  • Ворошиловский проспект, д. 8
  • ул. Белинского, д. 61
  • ул. Садовая, д. 161
  • ул. Театральная, д.15
  • Советская площадь / пр. Кирова, д.29/1
  • +7 (499) 350-41-67
    Телефон в Москве
  • +7 (812) 425-66-19
    Телефон в Санкт-Петербурге
  • +7 (8412) 660-334
    Телефон в Пензе
  • +7 (863) 308-24-96
    Телефон в Ростове
  • +7 (831) 235-12-97
    Телефон в Новгороде
  • +7 (861) 202-54-05
    Телефон в Краснодаре
  • +7 (473) 300-36-70
    Телефон в Воронеже
  • +7 (978) 093-84-38
    Телефон в Симферополе


Разъяснения Минтруда об особенностях уплаты страховых взносов по доптарифам, если спецоценка не проведена.

14.08.2014

Минтруд России в письме от 11.04.2014 N 17-3/В-151 дал разъяснения на случай, если работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, указанной в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, временно переводится на работу с нормальными условиями труда. Такой работник для целей исчисления страховых взносов по доптарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда в данном месяце. Кроме того, учитывая, что работник во время отпуска, праздничных дней продолжает занимать должность на "вредной" работе, такой работник в этот период также считается полностью занятым на вышеуказанных работах. В связи с этим выплаты в пользу работника, начисляемые в таких случаях (в том числе суммы отпускных), в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в ПФ по доптарифам. 

В письме от 16.05.2014 N 17-3/В-210 Минтруд напомнил, что в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, так и на работах с нормальными условиями взносы по доптарифам исчисляются со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты). При этом взносы по доптарифам начисляются пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) в особых условиях труда. 

О применении доптарифов страховых взносов в ПФР в отношении выплат в пользу работников, числящихся занятыми на работах с особыми условиями труда, в случае их временной занятости на работе с нормальными условиями труда Минтруд сообщал и ранее в письме от 24.01.2014 N 17-3/В-25. 

В письмах Минтруда России от 25.02.2014 N 17-3/В-76 и от 18.04.2014 N 17-3/В-171 сообщается о применении в 2014 г. доптарифов страховых взносов в ПФР в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу работников, занятых, а также не занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест. 

Если работник не занят на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, то взносы по доптарифам не начисляются, независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации. 

Если работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации признаны оптимальными или допустимыми, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по доптарифам, предусмотренным частью 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в 2014 году – 4 %). 

Если по результатам аттестации условия труда физлиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными, то в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу таких лиц в зависимости от установленного по результатам аттестации рабочих мест класса условий труда применяются доптарифы страховых взносов, установленные частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.


RSS-каналRSS-канал    на Яндекс.ЛентаЧитать в Яндекс.Подписках    +Яндекс.Виджет+Яндекс.Виджет


Новости отрасли

25.07.2016Минтруд представил законопроект о справочнике профессий
Справочник наиболее востребованных профессий был доработан Минтрудом - работы над ним велись с 2015 года. В настоящее время представлен законопроект об использовании и дальнейшей актуализации справочника.

18.07.2016Комиссия ОП РФ предложила создать "горячую линию" по экомониторингу
Комиссия Общественной Палаты РФ выступила с инициативой организации "горячей линии "Экомониторинг", которая облегчила бы фиксацию экологических нарушений в разных городах России.

11.07.2016За игнорирование плана проверок контролирующие органы будут наказаны
В целях снижения административной нагрузки на предпринимателей малого и среднего бизнеса повышается контроль за самими контролирующими организациями. Те из них, что не представят в срок план проверок, понесут административную ответственность.

04.07.2016Программа трудовой мобильности привлечет работников на Дальний Восток
В рамках реализации программы трудовой мобильности более 2 тысяч работников будут привлечены со всей России. Из них не менее 600 человек отправятся на Дальний Восток.

27.06.2016В Ростове пресекли сброс канализационных вод
Серьезное нарушение экологического законодательства зафиксировано в Ростове-на-Дону: неочищенные сточные воды сбрасывались в Дон.

22.06.2016Законопроект о запрете хостелов перенесен на осень
Ранее на рассмотрение Госдумы был вынесен и принят в первом чтении законопроект, запрещающий размещение хостелов в жилых домах. 

15.06.2016В Москве создается общественная экологическая инспекция
Первые кандидаты в экологическую инспекцию уже прошли обучение в Минэкологии.

08.06.2016Минприроды Саратова предложило запретить захоронения нефтепродуктов
На заседании 5-го Федерального экологического совета в ХМАО было предложено законодательно запретить захоронение вредных нефтепродуктов.

01.06.2016Коллективный договор может стать обязательным
На рассмотрении Госдумы находится законопроект № 1085818-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым коллективный договор может стать обязательным для заключения.

25.05.2016Школьные формы могут быть прочипированы
После успешного внедрения эксперимента по добровольному чипированию меховых изделий, аналогичными RDFI-метками может быть снабжена школьная форма.


Разработка и продвижение сайта “SiriusWeb”

Мониторинг доступности сайта