• ул. Мясницкая, д. 34
  • пр. Бакунина, д. 5а
  • ул. Гладкова, д.10
  • Ворошиловский проспект, д. 8
  • ул. Белинского, д. 61
  • ул. Садовая, д. 161
  • ул. Театральная, д.15
  • Советская площадь / пр. Кирова, д.29/1
  • +7 (499) 350-41-67
    Телефон в Москве
  • +7 (812) 425-66-19
    Телефон в Санкт-Петербурге
  • +7 (8412) 660-334
    Телефон в Пензе
  • +7 (863) 308-24-96
    Телефон в Ростове
  • +7 (831) 235-12-97
    Телефон в Новгороде
  • +7 (861) 202-54-05
    Телефон в Краснодаре
  • +7 (473) 300-36-70
    Телефон в Воронеже
  • +7 (978) 093-84-38
    Телефон в Симферополе


Штрафы за отсутствие проведения Специальной Оценки Условий Труда с 2015 года

18.11.2014

С 1 января 2015 года вступят в силу изменения к КОАП относительно состава и размеров штрафов, связанных с отсутствием или неправильным проведением Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ).

Новые штрафы будут применяться чаще и в больших размерах как в отношении компании, так и самого виновного сотрудника. У компаний остается все меньше времени, чтобы исправить положение: привести в идеальный порядок трудовые отношения, кадровый документооборот, провестиспециальную оценку условий труда, обучить сотрудников по охране труда и пожарно-техническому минимуму, провести  медицинские осмотры чтобы избежать лишних трат.

Какие же изменения произойдут и на что стоит обратить внимание уже сейчас?

1. Допуск  к работе нового сотрудника.

Приступить к выполнению должностных обязанностей человек  может только после  заключения трудового договора. Допуск к работе выдается директором компании, либо уполномоченным сотрудником. При этом, непосредственный руководитель таких прав не имеет (без оформленного на него приказа), а поэтому, не может давать какие-либо задания до официального оформления. За данное нарушение  с 2015 года  будут привлекать к ответственности по специальной статье. Сотрудника-нарушителя смогут оштрафовать на сумму от 3000 до 5 000 рублей, директора  - от 10 000 до 20 000 рублей.

 2. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. 

Теперь к ответственности будут привлекаться как директора, так и сами организации. Штраф будет составлять от 10 000 до 20 000 руб., при повторном нарушении последует дисквалификация на срок до 3 лет. Штраф на организацию может быть наложен  до 100 000 руб., и  до 200 000 руб. при повторном.

3. Отсутствие  обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического)  и первичного обучения по охране труда при приеме на работу. 

Директору грозит штраф до 25 000 руб., при повторном нарушении  до 40 000 руб., а то и вовсе последует дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Штраф для организации составит от 110 000 до 130 000 руб., при выявлении аналогичного нарушения в ходе последующих проверок – до 200 000 руб.

4.  Невыполнение предписания.

С будущего года невыполнение предписания трудового инспектора может стать причиной дисквалификации директора на срок до трех лет или штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф на организацию может составить  до 200 000 руб.

 

До конца 2014 года действует один штраф: «Общая норма о нарушениях законодательства о труде и об охране труда», по которому были предусмотрен штраф в 5 т.р. рублей для должностных лиц и до 50 т.р. для юридических лиц.

Теперь состав правонарушений разделен на несколько статей. Такое разделение, безусловно, более четко определяет правонарушения и уменьшает субъективность наложения штрафов. Но, за счет большего числа статей правонарушений, общая сумма штрафов за отсутствие или неправильное проведение СОУТ значительно возрастает. Юридическое лицо, в сумме теперь может быть оштрафовано на 360 000 рублей.


RSS-каналRSS-канал    на Яндекс.ЛентаЧитать в Яндекс.Подписках    +Яндекс.Виджет+Яндекс.Виджет


Новости отрасли

25.07.2016Минтруд представил законопроект о справочнике профессий
Справочник наиболее востребованных профессий был доработан Минтрудом - работы над ним велись с 2015 года. В настоящее время представлен законопроект об использовании и дальнейшей актуализации справочника.

18.07.2016Комиссия ОП РФ предложила создать "горячую линию" по экомониторингу
Комиссия Общественной Палаты РФ выступила с инициативой организации "горячей линии "Экомониторинг", которая облегчила бы фиксацию экологических нарушений в разных городах России.

11.07.2016За игнорирование плана проверок контролирующие органы будут наказаны
В целях снижения административной нагрузки на предпринимателей малого и среднего бизнеса повышается контроль за самими контролирующими организациями. Те из них, что не представят в срок план проверок, понесут административную ответственность.

04.07.2016Программа трудовой мобильности привлечет работников на Дальний Восток
В рамках реализации программы трудовой мобильности более 2 тысяч работников будут привлечены со всей России. Из них не менее 600 человек отправятся на Дальний Восток.

27.06.2016В Ростове пресекли сброс канализационных вод
Серьезное нарушение экологического законодательства зафиксировано в Ростове-на-Дону: неочищенные сточные воды сбрасывались в Дон.

22.06.2016Законопроект о запрете хостелов перенесен на осень
Ранее на рассмотрение Госдумы был вынесен и принят в первом чтении законопроект, запрещающий размещение хостелов в жилых домах. 

15.06.2016В Москве создается общественная экологическая инспекция
Первые кандидаты в экологическую инспекцию уже прошли обучение в Минэкологии.

08.06.2016Минприроды Саратова предложило запретить захоронения нефтепродуктов
На заседании 5-го Федерального экологического совета в ХМАО было предложено законодательно запретить захоронение вредных нефтепродуктов.

01.06.2016Коллективный договор может стать обязательным
На рассмотрении Госдумы находится законопроект № 1085818-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым коллективный договор может стать обязательным для заключения.

25.05.2016Школьные формы могут быть прочипированы
После успешного внедрения эксперимента по добровольному чипированию меховых изделий, аналогичными RDFI-метками может быть снабжена школьная форма.


Разработка и продвижение сайта “SiriusWeb”

Мониторинг доступности сайта