• ул. Мясницкая, д. 34
  • пр. Бакунина, д. 5а
  • ул. Гладкова, д.10
  • Ворошиловский проспект, д. 8
  • ул. Белинского, д. 61
  • ул. Садовая, д. 161
  • ул. Театральная, д.15
  • Советская площадь / пр. Кирова, д.29/1
  • +7 (499) 350-41-67
    Телефон в Москве
  • +7 (812) 425-66-19
    Телефон в Санкт-Петербурге
  • +7 (8412) 660-334
    Телефон в Пензе
  • +7 (863) 308-24-96
    Телефон в Ростове
  • +7 (831) 235-12-97
    Телефон в Новгороде
  • +7 (861) 202-54-05
    Телефон в Краснодаре
  • +7 (473) 300-36-70
    Телефон в Воронеже
  • +7 (978) 093-84-38
    Телефон в Симферополе


Рынок труда: молодежь или пенсионеры?

20.11.2014

По мнению экспертов количество трудоспособного населения в следующие 5 лет будет значительно сокращаться. По оценке Минтруда дефицит рабочих кадров обусловлен непривлекательностью рабочих мест с точки зрения оплаты труда, условий труда, предоставления льгот, а также формирования трудовых отношений.

Между тем, по официальной статистике более 40% безработных – это молодежь с высшим образованием. Основная проблема их трудоустройства – отсутствие или недостаток опыта, который требуют работодатели. При выборе работы молодежь ориентируется на престижность и материальную сторону, а рынок труда не может предоставить хорошо оплачиваемых мест. Среди наименее востребованных на сегодняшний день профессий находятся экономисты, бухгалтеры, юристы, финансисты, специалисты по программному обеспечению и и по государственному или муниципальному образованию.

Резкий рост числа коммерческих учебных заведений привел к подготовке большого количества специалистов, которые не пользуются спросом на рынке труда. Это проблема всех регионов России. В настоящее время многие Высшие Учебные Заведения стараются следовать за «модой», создавая новые направления по новым специальностям и совершенно не задумываясь о будущем таких студентов. А ведь именно уровень трудоустройства учеников и должен быть критерием престижности ВУЗов.

В свою очередь, трудно не заметить тот факт, что многие работодатели хотят видеть в штате организации сотрудников не старше 30-35 лет. В связи с этим стали поступать жалобы на дискриминацию от сотрудников, чей возраст достигает 40-50 лет. Зачастую те вакансии, которые предлагают пенсионерам, сходятся на метле дворника или швабре уборщицы. Ходит мнение, что пенсионеры готовы работать за мизерные деньги, тем самым занимая места, на которых могла бы быть молодежь.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что трудоустроиться людям пенсионного возраста значительно сложнее, чем выпускникам учебных заведений. Дело в том, что при выборе кандидата на увольнение, в 90% случаев, им окажется человек, которому за 50. Остается ответить лишь на главные вопрос: занимают ли пенсионеры места, которые предназначены для молодых специалистов? Или же мы должны быть им благодарны, так как порой за такую зарплату очень тяжело найти других сотрудников? Специалисты уверены, что уход пенсионеров с рынка труда не решит проблему трудовой занятости молодежи. Мир стремительно стареет. К тому же, у людей старше 55-60 лет можно перенять профессиональный опыт, которого так не хватает молодежи.


RSS-каналRSS-канал    на Яндекс.ЛентаЧитать в Яндекс.Подписках    +Яндекс.Виджет+Яндекс.Виджет


Новости отрасли

25.07.2016Минтруд представил законопроект о справочнике профессий
Справочник наиболее востребованных профессий был доработан Минтрудом - работы над ним велись с 2015 года. В настоящее время представлен законопроект об использовании и дальнейшей актуализации справочника.

18.07.2016Комиссия ОП РФ предложила создать "горячую линию" по экомониторингу
Комиссия Общественной Палаты РФ выступила с инициативой организации "горячей линии "Экомониторинг", которая облегчила бы фиксацию экологических нарушений в разных городах России.

11.07.2016За игнорирование плана проверок контролирующие органы будут наказаны
В целях снижения административной нагрузки на предпринимателей малого и среднего бизнеса повышается контроль за самими контролирующими организациями. Те из них, что не представят в срок план проверок, понесут административную ответственность.

04.07.2016Программа трудовой мобильности привлечет работников на Дальний Восток
В рамках реализации программы трудовой мобильности более 2 тысяч работников будут привлечены со всей России. Из них не менее 600 человек отправятся на Дальний Восток.

27.06.2016В Ростове пресекли сброс канализационных вод
Серьезное нарушение экологического законодательства зафиксировано в Ростове-на-Дону: неочищенные сточные воды сбрасывались в Дон.

22.06.2016Законопроект о запрете хостелов перенесен на осень
Ранее на рассмотрение Госдумы был вынесен и принят в первом чтении законопроект, запрещающий размещение хостелов в жилых домах. 

15.06.2016В Москве создается общественная экологическая инспекция
Первые кандидаты в экологическую инспекцию уже прошли обучение в Минэкологии.

08.06.2016Минприроды Саратова предложило запретить захоронения нефтепродуктов
На заседании 5-го Федерального экологического совета в ХМАО было предложено законодательно запретить захоронение вредных нефтепродуктов.

01.06.2016Коллективный договор может стать обязательным
На рассмотрении Госдумы находится законопроект № 1085818-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым коллективный договор может стать обязательным для заключения.

25.05.2016Школьные формы могут быть прочипированы
После успешного внедрения эксперимента по добровольному чипированию меховых изделий, аналогичными RDFI-метками может быть снабжена школьная форма.


Разработка и продвижение сайта “SiriusWeb”

Мониторинг доступности сайта